首頁 >> 關于吉利源 >> 企業文化 吉利源農業集團有限公司，成立于2015年10月份，注冊資金1.5億元。座落在吉林經濟技術開發區昆侖街345號，由八家實體公司組成：吉林省金珠種業有限公司、吉林市金穗肥業有限公司、吉林省吉利源糧油貿易有限公司、吉林省吉利源農業專業合作社、吉林市為民農業生產資料經銷有限公司、吉林市金穗物流有限公司 、吉林易良聯合農事服務有限公司、吉林省吉利源肥業有限公司。集團主營業務：大力發展以吉利源農業專業合作社為龍頭的農業產業化服務項目；探索種植結構調整的新思路 、新辦法；生產研發有機、控釋、綠色新型肥料；提供高效、低毒、低殘留的環保農藥；生產、繁育促進農作物高產的特定品種；拓展糧食及各類農產品的銷售渠道；為“三農”提供人性化、系列化、高品位的服務。截止目前，吉利源農業集團已經形成多方位、輔射面廣、相對完整的農業產業鏈，集團2016年銷售總額已突破4億元，所銷售產品以吉林省為中心，向外延伸覆蓋至黑龍江省、遼寧省、內蒙古地區；糧食及農副產品已遠銷至廣東、廣西、湖南、湖北、福建、上海、北京、天津、河南、河北、山東、陜西、貴州、四川、安徽等省份。
吉利源集團立足長遠，著眼全局，在發展過程中刻意打造吉利源獨有的人文環境與個性，逐步養成吉利源集團專屬的行為習慣、價值觀念與主張，將員工的行為、價值觀念等個體意識與集團所倡導的具有組織性與引領性的主體意識逐步融合，著力構建集團與員工高度同心同德的精神平臺。目前，涵蓋理念、制度、行為等多方面文化格局的吉利源企業文化已基本形成，特別是處于核心層次的企業理念文化，全方位展現出對集團自身的嚴格要求，對員工的關心、愛護以及對社會的責任，充滿著積極向上的正能量，具有極強的指導意義與引領精神。
一、企業使命：打造精品，服務“三農”
公司成立以來，堅持走創新發展之路；以市場需求為導向，向“三農”提供一流產品和服務。除注重產品和服務外，公司致力于體現社會責任方面更深層次的使命。即：打造精品，服務“三農”。服務“三農”就是服務農業、農村和農民，在服務于公司用戶的同時，為農業生產和農村經濟發展做出貢獻。
二、企業精神：追求卓越，超越自我。
逆水行舟，不進則退，沒有最好，只有更好，吉利源的企業精神，充分體現了吉利源人積極向上、勇于進取的拼搏意識，體現了吉利源人向著更高、更快、更強的目標快速發展的美好愿望。
三、共同愿景：辦成功企業，建和諧家園。
吉利源對成功企業的定義是：一、可持續良性發展，二、回報社會，造福百姓。在吉利源要走的辦成功企業道路上，經濟效益與社會效益并重，兩手都要抓，兩手都要硬，這是集團希望并一直為之努力奮斗的美好愿景。
“建和諧家園”是吉利源人契而不舍的追求，充分表達了集團要和員工一起分享工作快樂、享受工作樂趣、享受生活的美好愿景。
四、企業核心價值觀：創新發展，嚴謹務實，以人為本，共創價值。
1、創新發展：創新發展是吉利源集團持之以恒的追求目標，主要體現在管理創新與經營創新方面。
管理創新，致力于建立適應市場經營變化的動態管理機制，包括人才機制、激勵機制、財務監管機制、審計機制、戰略績效考核機制等。在創新的同時，注重過程管控，全力構建集制度化、標準化、流程化、數據化、人性化于一體的標準管控流程。
經營創新，涵蓋經營方式、經營模式、經營體制等方面，以精細化經營方式為主導，在經營方式上做好總體規劃布局，經營模式實現多元化，涵蓋種、肥、藥、糧油等多元農資產品，完善經營體制，傾力打造多方位、輻射面廣、相對完整的農資產業鏈，走集團化、產業化和綜合經營道路。
2、嚴謹務實：是吉利源一貫的工作作風和工作態度，是各項管理工作有序開展的基礎保障。
“嚴謹”：是吉利源的工作態度，嚴密細致，注重細節。
“務實”：是吉利源的工作作風，實在做人，踏實做事。
3、以人為本：吉利源的滿意度源自于“人”，包括吉利源的客戶、合作伙伴、社會人士、周邊百姓以及吉利源自身的員工，以人為本，以誠相待，不斷提升“人”的滿意度，是吉利源改進各項管理工作和保持可持續發展的首要前提與不竭動力。
以人為本，取得他們的信賴與滿意，是吉利源一直努力的奮斗目標。
以員工為本，吉利源傾心打造了“展現價值有平臺、埋頭工作有動力、業績評價有標準、職業發展有前景、員工利益有保障”的完善的人力資源管理體系。通過各種培訓，不斷提升員工的綜合素質，建設高素質人才隊伍，讓員工與企業共同進步，共同成長。
4、共創價值：吉利源要做的，是引領員工樹立正確的價值理念，與員工共同創造價值，福祉員工，回報社會。
吉利源的價值理念：個人價值體現的是能力，團隊價值體現的是戰斗力，社會價值體現的是影響力，個人價值從屬于團隊價值，團隊價值成就社會價值。
公司在各項工作中時刻貫徹“人本”思想，激發員工的積極性和創造性。在提倡展現個人價值的基礎上，引導員工重視團隊價值，個人價值要從屬于團隊價值。企業社會價值是吉利源的最終追求，我們重視盈利，但更重視企業應承擔的社會責任，推動企業和社會共同進步，是吉利源集團長遠發展的根本所在。
福祉員工：吉利源積極為員工實現個人價值提供溫馨關懷，解除員工后顧之憂，比如：為員工提供生日餐、為員工子女提供助學支持，為員工婚喪嫁娶提供支持，為員工提供生活困難補助等。
回報社會：吉利源一直肩負屬于自己的社會責任，打造精品、提供一流產品和服務，服務“三農”，回報社會。
五、戰略目標：一年、三年、五年、十年中長期戰略發展目標。
吉利源從企業發展角度出發，制定了一年、三年、五年、十年戰略發展目標：
2016年，吉利源集團的戰略發展目標是：實現銷售額3億元，利潤0.1億元，化肥銷量13萬噸，種子銷量20萬斤，農藥銷售總額300萬元，糧食經營總量10萬噸。
2018年，吉利源集團的戰略發展目標是：實現銷售額5億元，利潤0.3億元，化肥銷量20萬噸，種子銷量500萬斤，農藥銷售總額1500萬元，糧食經營總量30萬噸。
2020年，吉利源集團的戰略發展目標是：實現銷售額10億元，利潤0.8億元，化肥銷量25萬噸，種子銷量800萬斤，農藥銷售總額3000萬元，糧食經營總量50萬噸，并成立同行業戰略聯盟。
2025年，吉利源集團的戰略發展目標是：實現銷售額20億元，利潤2億元，化肥銷量40萬噸，種子銷量2000萬斤，農藥銷售總額1億萬元，糧食經營總量100萬噸，并成立跨行業戰略聯盟。
六、經營理念：誠信，合作，共贏。
1、誠信：是個人和企業必須遵循的行為準則，是立身之本、發展之基、信譽之源，誠信經營要求吉利源履行對客戶的承諾，為客戶提供一流產品和服務。
2、合作：廣泛建立合作關系是吉利源開拓市場、擴大經營、持續發展的基石。
3、共贏：實現共贏是誠實守信，真誠合作的必然結果，是每個企業和每個人的共同愿望。
七、管理理念：紀律管人，學習育人，真心助人。
吉利源秉承“求真、務實、高效、有序”的管理原則，從現代企業管理角度出發，注重人文關懷與細節管理，立標準，定規矩，抓執行，強調團隊合作與協作意識，致力于創建以“標準化、流程化、精細化、數據化”為主導的管理機制。為提高員工的綜合素質，公司制定了完善的培訓流程，基礎培訓電教化，技能培訓專業化，部門培訓與全員培訓相結合，崗前培訓與日常培訓相結合，從走出去到請進來，從課堂講授到電教化傳授、論壇化研討，從思想道德層面的培訓到專業技能的培訓，通過采用多層次、多種形式相結合的培訓機制，為充分挖掘員工潛力，發揮員工隊伍的戰斗力提供了強有力的保障。
八、服務理念：人性化，系列化，高品位。
人性化：要求服務人員做到熱心、誠心、耐心、細心。
系列化：要求我們把服務貫穿于整個經營活動的始終。
高品位：對重點市場提供農化服務，為消費者提供各類專業問題的解決方案。對大客戶提供差異化（個性化）服務，為經銷商解決其最關心且自身又難以解決的問題（信息、效益等）。變革流程服務，引進K3服務系統，實現企業內、外部多組織間的業務快速協同。
吉利源的發展最終要靠服務解決問題，為此集團已經樹立起主動服務、個性化服務、優質服務、高效服務、全員服務、全程服務的“大服務”觀念，并制定了相關的“服務規范”與服務標準，在服務層面，致力于對企業與員工的行為進行管控，執著追求客戶滿意度與員工滿意度，認真探索服務新途徑，在這方面，農化服務已經走在了公司其他方面服務的前面：
1.配備專業農化服務人員和車輛，在銷售覆蓋區域內全面推廣農化上門服務，為農民宣講農業科技知識，為農民解決實質性的問題。
2.指導銷售區域經理，對所屬區域經銷商進行培訓，和農業專家及經銷商一起開展對消費者的培訓。
3.針對不同區域、不同土質開展大范圍測土配方工作，免費為消費者進行土質分析，用肥配方設計。
4.創建互聯網+農化服務網絡平臺，設立專人及時解答消費者及經銷商的相關農化咨詢事宜。
九、行為準則
1、員工行為準則
熱愛祖國 忠于企業 （對組織）
孝敬父母 關愛他人 （對親友）
持續學習 高效工作 （對自己）
愛崗敬業 遵章守紀 （對工作）
真誠溝通 團結協作 （對他人）
2、企業行為準則
信守承諾，為客戶提供高品位服務；
誠信合作，在共創中尋求共贏；
穩健經營，持續提升企業效益；
精確管理，讓有限的資源發揮最大的效益；
關愛員工，為全員提供成長平臺；
回報社會，做有責任心的企業公民。
十、職業道德規范：
1、領導干部做到“三立”：信立業 廉立身 公立心
2、管理人員做到“三求”：事求實 思求新 業求效
3、全體員工做到“三為”：誠為本 客為上 肥為業
“行為準則”和“職業道德規范”是在道德和行為兩個層面對企業和員工進行約束，并由此規范和衡量企業和員工的行為與道德水準。
吉利源的用人原則：德才兼備之人給予重用；德強才弱之人培養使用；有才無德之人堅決不用。
在踐行吉利源企業文化的過程中，生產、銷售、財務、倉儲和管理等崗位不斷涌現出真正深刻理解企業文化精髓，并能時刻以企業文化為指引，努力工作，拼搏進取的精英員工和優秀團隊，在榜樣力量的帶動下，越來越多的員工和團隊意識到企業文化的重要性，積極參與到他們當中來。
按照吉利源集團的發展戰略，在未來五年、十年的發展過程中，集團要走的是產業化、全方位、綜合經營與全面發展的道路。公司相關的規章制度已基本完善，在制度管控的基礎上，大力推進企業文化建設，將集團與員工在行為、價值理念等方面的思想高度融合，是集團實現中長期戰略發展目標的前提與基礎。我們有理由相信，在集團員工的共同努力下，吉利源農業集團一定會走出具有吉利源特色的農業產業化道路，成為中國農資行業的領跑者，為中國的農業發展做出應有的貢獻。
